Intranät-notishubb
De flesta organisationer har ett intranät. Få har ett intranät som aktivt stödjer ledning, genomförande och vardagsarbete.
I praktiken arbetar medarbetare idag i många olika system, med utspridda notiser, mejl och uppgifter. Det gör det svårt att skapa överblick, fokus och gemensam riktning – både för individen och för organisationen.
Starta med en notishubb är ett första steg mot ett intranät som faktiskt används och gör skillnad.
Vad innebär notishubben?
Notishubben är inte en produkt, utan ett strategiskt grepp.
Den samlar det som är viktigast för varje medarbetare:
- vad som händer
- vad som väntar på åtgärd
- vad som är prioriterat just nu
Notishubben fungerar som en hubb i intranätet – en samlad vy där notiser och signaler från flera olika system presenteras på ett ställe.
I stället för att dessa notiser är utspridda i olika system och mejlflöden,
samlas de i en gemensam notishubb – en tydlig översiktsyta i intranätet. Medarbetaren får överblick på ett ställe och går vidare till rätt system först när handling krävs.
Notisdhubben - Stabil teknik i botten och skräddarsytt för varje organisation
Grunden i vårt arbetssätt är stabil, beprövad teknik för integration
med kundens befintliga system via API:er.
Ovanpå detta designar och utvecklar vi en skräddarsydd notishubb:
- anpassad efter organisationens systemflora
- anpassad efter roller och målgrupper
- anpassad efter hur arbetet faktiskt bedrivs
Notishubben kan integreras i:
- befintliga CMS-baserade intranät (t.ex. Optimizely eller Umbraco)
- SharePoint-baserade intranät
- eller bli en central del i ett helt nytt intranät
Det innebär att ni kan:
- börja där ni står idag
- komplettera snarare än ersätta
- och utveckla intranätet stegvis över tid
Resultatet blir ett intranät som fungerar som hubben i medarbetarnas arbetsdag.
När intranätet blir både ett effektivt arbetsverktyg och organisationens primära kommunikationskanal – då har man hittat rätt balans.